Многие студенты и молодые специалисты убеждены в том, что уровень образованности и шансы найти высокооплачиваемую работу в достойной фирме, подобно тому как раскрутка сайта зависит от плотности ключевых слов в тексте, определяются в первую очередь не действительным багажом знаний, а количеством разнообразных дипломов и свидетельств. Работодатели же, как правило, придерживаются иного мнения. Где же истина? Давайте попробуем разобраться.

Выпускник того или иного вуза сразу же по получении первого в своей жизни диплома о высшем образовании начинает терзаться сомнениями: а достаточно ли этого для дальнейшего карьерного роста? Тем более что вариантов продолжить образование множество. Можно, например, попытаться поступить в аспирантуру либо в иной вуз, дабы получить соответственно учёную степень либо второе высшее образование, а можно повышать квалификацию на различных тренингах и семинарах. Можно выбрать и такой перспективный путь, как изучение иностранных языков. Выбор широк и непрост. Однако при этом достаточно актуален и следующий простой вопрос: а столь ли уж необходимо продолжать вгрызаться в гранит науки?

Думается, главное здесь – чётко осознавать необходимость и смысл дополнительного образования, хотя, конечно, как говорят, в любом случае «запас карман не тянет». Однако всякое дополнительное образование – это прежде всего дополнительный расход времени, ценящегося на вес золота. Будут ли продуктивными такие затраты, или временной ресурс лучше направить на обретение практического опыта в уже имеющейся специальности? В частности, имеется целый ряд профессий, где дополнительное образование не играет определяющей роли, – здесь превыше всего ценятся практические навыки, опыт, уровень реального профессионализма. Актуально это, например, для таких специалистов, как менеджеры по продажам. Ведь продавать в институтах не учат, продавать учат лишь покупатели, живое общение с как можно большим их количеством. Образование для таких специалистов можно считать лишь относительным знаком качества. В общем, многое, если не всё, зависит от выбора стратегической цели, которую каждый по-настоящему деловой молодой специалист должен чётко видеть и осознавать.

Продолжать обучение имеет смысл тогда, когда вы чувствуете, что имеющегося багажа теоретических знаний для совершенствования в данной конкретной специальности явно не хватает. То есть цели ясны, задачи определены, а вот знаний маловато. Забивать же голову впустую совершенно ни к чему. Потребность в новых знаниях должна определяться объективными карьерными соображениями – переходом на новую работу, необходимостью сменить специальность ввиду невостребованности уже имеющейся в регионе вашего проживания, желанием переехать в другую страну и т.д.

Получить второе высшее образование, вне всяких сомнений, будет полезно тем, кто трудится на стыке различных профессий. Так, большинству банковских сотрудников в дополнение к экономическому не помешало бы и юридическое образование, а журналисту отраслевого СМИ полезно было бы стать и отраслевым экспертом. Менеджеру по рекламе пригодится знание основ дизайна, умение сделать сайт, пусть самый простенький, телеведущему – знание тонкостей актёрского мастерства и декламации, тому же менеджеру по продажам нужно уметь грамотно заказать сайт с необходимыми запросами – примеров множество и перечислить все просто невозможно.

Впрочем, все это разговор в теоретической плоскости. На практике же, обдумывая решение о возможности получения дополнительного образования, необходимо дать самому себе ответ на главнейший вопрос: ЗАЧЕМ? Если сам вопрос вам представляется риторическим, поскольку ответ на него заранее предопределён, то значит вы на правильном пути. Если же ясного ответа нет, хорошенько задумайтесь о том, не будет ли для вас дополнительное образование лишь напрасной тратой времени.